只缴社保，不缴公积金，

“六税两费”变了！税务局提醒！

国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

根据上述规定，我们不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用员工，应该自员工录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记，这是强制规定。

《住房公积金管理条例》第三十七条规定：

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公司没有缴纳公积金

员工可以要求公司补缴吗？

那如果用人单位一直没有为劳动者缴纳住房公积金，可以让用人单位补缴吗？有时间限制吗？

足额缴纳公积金是用人单位法定的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。如果公司未缴纳或者少缴纳住房公积金，员工可以要求公司补缴，并不受时效限制。

可以不给农村户籍职工缴纳住房公积金吗？

这个问题一直以来都有所争议，我们先来看一下相关的法律规定：

《住房公积金管理条例》规定：

为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

其中指出，住房公积金制度的设立是为了提高城镇居民的居住水平，其适用的对象是城镇居民，而不包括农村户口人员。

《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》：

有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金。

通过上述规定，我们可以看到目前法律法规对农业户口职工缴存住房公积金没有做出强制规定。那是不是意味着就可以不给农村户籍的职工缴纳公积金呢？

其实，根据各地法院审判案例来看，无论是城镇居民，还是进城务工人员，只要具有劳动关系，属于在职职工，上诉人均负有为其缴存住房公积金的法定义务。

根据各地规定来看，大多数地区都把进城务工人员纳入住房公积金强制缴存范围，大家还是要合规、合法地为员工缴纳住房公积金。