如何计算国庆期间的加班费
如何计算国庆期间的加班费？
正常情况下，国庆假期为七天，其中三天为法定节假日，即10月1日、2日和3日，其余四天则是调休或休息日。在法定节假日加班的三天不能补休，用人单位应支付劳动者300%的加班费。其余四天则视作休息日，加班应安排补休或按200%计算加班费。
如果劳动者在这个假期连续加班七天，相当于当月增加工作了十七天，即三天×三天+四天×两天=十七天。今年国庆节和中秋节连放八天，因此需要特别注意。如果劳动者在八天内连续加班，应如何计算加班费呢？首先要确定法定节假日的具体日期，然后再计算其他四天的加班费。
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